Written by Admin Category: berita internal
Published Date Hits: 71
Print

Assalamu’alaikum wr.wb.,

Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan Rapat Pimpinan Universitas Muhammadiyah Purwokerto, mengundang Saudara untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya berupa :

1. Toefl (Formasi Dosen)
    Hari, tanggal: Jum’at 13 Januari 2017 Waktu : 08.00 – selesai

    Tempat : Gedung F Lantai 2

2. Tes Kompetensi (Staf Administrasi dan Laboran)

    Hari, tanggal : Jum’at 13 Januari 2017

    Waktu : 08.00 – selesai

    Tempat : Ruang CBT BPMB Lantai 2 (Khusus untuk formasi Public Relation dan Pustakawan hadir hanya pada saat Psikotes.)

3. Psikotest dan Al - Islam Kemuhammadiyahan (Semua Formasi)

    Hari, tanggal : Sabtu 14 Januari 2017

    Waktu : 08.00 – selesai

    Tempat : Aula AK Anshori Kantor Pusat Lantai 3

 
Written by Admin Category: berita internal
Published Date Hits: 154
Print

Universitas Muhammadiyah Purwokerto adalah Salah satu Perguruan Tinggi Muhammadiyah yang terletak di kota Purwokerto, Jawa Tengah,  membuka kesempatan berkarir bagi profesional muda untuk bisa bergabung bersama Universitas Unggul, Modern, dan Islami.

FORMASI PEKERJAAN

NoFORMASIKUALIFIKASI KHUSUSJUMLAH
1 Dosen Farmasi S2 : Dengan Bidang Ilmu Kimia/Farmakologis/Klinis
4
2 Dosen Psikologi Mampu mengampu mata kuliah Psikometri dan Statistik
1
3 Dosen Manajemen Pendidikan S3
Sudah Mempunyai Jabatan Fungsional Lektor
2
4 Dosen Akuntansi  S2 : Akuntansi 2
5 Dosen Teknik Laboratorium Medik (TLM) D4 Analis Kesehatan atau Biologi
S2 Biomedik/Mikrobiologi/Kesehatan
1
6 Dosen Kebidanan S2 : Kebidanan 2
7 Dosen Keperawatan S2 : Keperawatan 2
8 Dosen Teknik Sipil Bidang keahlian  manajemen konstruksi
1
9 Staff Administrasi SMK/D3 Bidang ilmu teknologi informasi 3
10 Laboran Elektronika

Laki - Laki

Pendidikan D3 Teknik Elektro

1
11 Pustakawan S1 : Ilmu Perpustakaan 1
12 Laboran Agroteknologi

Laki - Laki

Pendidikan D3/S1 Agroteknologi

1
13 Laboran Informatika

Laki - Laki

Pendidikan SMK Jurusan TKJ

1
14 Public Relation S1 : Ilmu Komunikasi 1

 

PERSYARATAN UMUM
a. Formasi dosen pendidikan minimal S2 (Magister) sesuai bidang ilmu dengan IPK minimal 3.25
b. Sehat Jasmani dan Rohani
c. Sanggup bekerja keras
d. Bersedia menjadi anggota persyarikatan muhammadiyah

FASILITAS

- Gaji pegawai tetap setara PNS

- Jaminan Kesehatan

- Jaminan Hari Tua

- Kompensasi biaya studi, bagi pelamar yang berpendidikan S3.

- Bagi peserta seleksi dari luar kota dapat menginap di Mess UMP selama proses seleksi (tempat terbatas)

TAHAPAN SELEKSI :

- 13 Januari 2017 = TOEFL (Dosen) dan Kompetensi (Staff & Laboran)
- 14 Januari 2017 = Psikotes & Al Islam Kemuhammadiyahan
- 25 Januari 2017 = Wawancara
- 1 Februari 2017 = Pengumuman

LAMARAN LENGKAP DITUJUKAN KEPADA :

Rektor
u.p Kepala Biro Sumber Daya Manusia
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Jl. Raya Dukuhwaluh PO BOX 202 Purwokerto

Dengan dilampiri :
1. Foto Kopi Ijazah dan Transkrip Nilai dilegalisir
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Pas Foto berwarna, terbaru ukuran 3x4 (2 lembar)
4. Mencantumkan : Nomor HP, Alamat email dan Formasi Pekerjaan
5. Dokumen terkait

 

Catatan :

  1. Lamaran mencantumkan Formasi Pekerjaan
  2. Lamaran diterima paling lambat tanggal 7 Januari 2017
  3. Jadwal dan pengumuman hasil seleksi bisa dilihat di website www.ump.ac.id  atau   bsdm.ump.ac.id

 Download

 
Written by Admin Category: berita internal
Published Date Hits: 227
Print

Kurniawan M.Si, laboran yang dimiliki Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Purwokerto (FKIP UMP), berhasil menjadi terbaik di pemilihan Tenaga Pendidik dan Non Pendidik Berprestasi 2016 Kopertis Wilayah VI, beberapa hari lalu. Sosoknya yang santun dan penuh kesadaran ini, hanya berucap syukur saat memperoleh label terbaik di wilayah Jawa Tengah tersebut.

“Syukur Alhamdulillah, terimakasih untuk semua dan mohon doanya untuk langkah selanjutnya, Amien,” cuit dia dalam akun Facebooknya, beberapa jam lalu (2/8).

Kurniawan yang telah bekerja di UMP sejak 2008 lalu itu berhak mewakili Kopertis Wilayah VI di Pemilihan Diktendik Berprestasi tingkat nasional, yang akan diselenggarakan dalam waktu dekat. Saat ini, ia tengah mempersiapkan diri menginovasi materi dan memenuhi persyaratan selanjutnya. “Ini persembahan kecil untuk kemajuan institusi UMP Purwokerto yang Unggul, Modern dan Islami. Semoga semangat “UMP Makin Mendunia” benar-benar terwujud, Amien,” ungkapnya.

Kurniawan menjadi juara pertama setelah mendapatkan nilai tertinggi untuk karya inovatifnya. Pada kompetisi tersebut, UMP juga mengirimkan dosen terbaiknya Dr. Asmiyenti Djaliasrin Djalil, menjadi terbaik ketiga. Serta Galih Wicaksono, terpilih jadi sepuluh terbaik. (Gun)

 
Written by Admin Category: berita internal
Published Date Hits: 383
Print

Berdasarkan hasil workshop penyusunan Beban Kerja Dosen (BKD) tahun 2016 tanggal 27 Juli 2016 di Kopertis Wilaayah VI Jateng, dimohon Bapak/Ibu Dosen Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang sudah tersertifikasi untuk menyusun Laporan BKD dengan ketentuan sebagai berikut

  1. Format penyusunan laporan BKD tetap menggunakan aplikasi MS.Access versi 27 Mei 2013 (download)
  2. Bukti fisik sebanyak 1 (satu) bendel
  3. Scan BKD sudah  ditanda tangani asesor

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami mohon berkas softcopy dan hardcopy diserahkan ke Biro SDM paling lambat tanggal 15 Agustus 2016

 
Written by Admin Category: berita internal
Published Date Hits: 422
Print

Di usianya yang ke 51 Universitas Muhammadiyah Purwokerto (UMP) telah menjadi salah satu perguruan tinggi swasta besar di wilayah Jawa Tengah. Hal ini ditandai bukan hanya dari jumlah mahasiswanya yang  setiap tahun terus meningkat, tetapi juga dari kepercayaan publik yang semakin baik. Mahasiswa UMP saat ini sudah datang dari 33 provinsi di Indonesia. Fakta ini menunjukkan bahwa nama UMP sudah menyeberang jauh di luar batas provinsi. Bukan hanya itu, dari sekitar 10.000 mahasiswa yang terdaftar, terdapat juga mahasiswa asing asal Thailand dan Korea Selatan.

Di bawah kepemimpinan Wakil Rektor 1, Bidang Akademik, Anjar Nugroho, SAg, MSI, UMP semakin menguatkan dirinya sebagai center of excellence within the region (uswah hasanah, pusat keunggulan) di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta sebagai driving force (kekuatan penggerak) gerakan dakwah dan tajdid Muhammadiyah. “Di usia ke 51, UMP menunjukkan keunggulan di berbagai bidang, termasuk bidang akademik,” ungkapnya. Beberapa contoh kemajuan yang sudah dicapai di antaranya adalah pada sistem informasi akademik terpadu, pengembangan mutu proses dan evaluasi pembelajaran, pengembangan kegiatan dan karya ilmiah, pengembangan layanan perpustakaan berbasis internet, serta penyempurnaan kebijakan dan peraturan akademik.

Jika dilihat dari jumlah mahasiswa ada peningkatan yang cukup signifikan. Jumlah mahasiswa baru tahun akademik 2015-2016 sebanyak 2.708 mahasiswa, terdiri dari 11 mahasiswa program S-2, 2.353 mahasiswa program S-1, 145 mahasiswa program D-3, 119 mahasiswa program pendidikan profesi apoteker, dan 80 mahasiswa program pendidikan profesi ners. Sedangkan sumlah mahasiswa terdaftar (student body) UMP sampai saat ini sebanyak 12.496 mahasiswa terdiri dari 60 mahasiswa program S-2, 11.566 mahasiswa program S-1, 585 mahasiswa program D-3, 187 mahasiswa program pendidikan profesi apoteker, dan 98 mahasiswa program pendidikan profesi ners. Pada tahun akademik 2015-2016 dari 5.343 pendaftar di UMP, sebanyak 3.924 yang dinyatakan diterima dan yang melakukan registrasi sebanyak 2.708 calon mahasiswa. Mengenai seleksinya, UMP melakukan seleksi yang ketat untuk mendapatkan input yang berkualitas. Seleksi penerimaan calon mahasiswa baru UMP dilaksanakan melalui seleksi Tes Masuk dengan sistem CBT (Computer Based Test) dan bekerjasama dengan sekolah-sekolah tertentu untuk pendaftaran calon mahasiswa baru di sekolah masing-masing melalui Jalur Minat dan Prestasi. Mengenai mutu keluaran, sampai dengan Februari 2016, UMP telah meluluskan 26.626 orang yang terdiri dari  155 Magister, 18.924 Sarjana (S-1), 3.128 Ahli Madya (D-3), 1.553 Ahli Muda (D-2), 1.089 Apoteker, 445 Ners, dan 1.332 Akta Mengajar (Akta IV). Pada tahun 2015-2016, Indeks Prestasi lulusan di atas 3,0 sebesar 84.31 %. 

Anjar juga menjelaskan ada beberapa hal yang ditekankan dalam bidang akademik. Pertama, pengembangan kurikulum. Pengembangannya dilaksanakan secara periodik dan disesuaikan dengan Visi UMP yakni Unggul, Modern, dan Islami. Untuk mewujudkan visi tersebut, maka kurikulum yang dikembangkan di UMP juga mewajibkan kepada seluruh mahasiswa program S-1/D-3 kecuali Pendidikan Bahasa Inggris dan Sastra Inggris untuk menempuh program pengayaan Bahasa Inggris selama 4 semester sehingga lulusan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang merupakan Bahasa Internasional. Dilakukan pula peningkatan berbagai sarana pendukung untuk membekali lulusan keunggulan di bidang akademik dan non akademik serta mampu mandiri untuk terjun ke dunia kewirausahaan. Selain itu, diintensifkan kegiatan mentoring sebagai prasyarat menempuh mata kuliah Studi Islam I dan mengadakan kegiatan berupa kajian-kajian Al Islam dan Kemuhammadiyahan dalam rangka mewujudkan lulusan yang berakhlak mulia. Kedua, kualitas sumber daya manusia. Sampai dengan Februari 2016, UMP memiliki 334 dosen tetap, 5 diantaranya berkualifikasi Guru Besar, selain itu yang berkualifikasi Lektor Kepala sebanyak 43 dosen, Lektor sebanyak 89 dosen, dan Asisten Ahli sebanyak 55 dosen. Pada tahun 2015, sebanyak 15 dosen UMP berhasil lolos sertifikasi sebagai pendidik profesional, sehingga jumlah dosen yang sudah tersertifikasi sebanyak 134 orang. 

Pada tahun 2016 seluruh dosen muda UMP yang masih S-1 diarahkan untuk melanjutkan studi pada program Magister (S-2) dengan memanfaatkan fasilitas beasiswa BPPS bagi yang sudah memiliki NIDN dan beasiswa unggulan Dikti, serta dukungan beasiswa UMP bagi yang belum memenuhi beasiswa tersebut. Dosen yang sedang menempuh tugas belajar sebanyak 84 orang, dengan perincian menempuh S-2 di dalam dan di luar negeri sebanyak 27 orang dan menempuh S-3 di dalam dan di luar negeri sebanyak 57 orang. “Untuk meningkatkan kompetensi dan karier dosen UMP serta memenuhi tuntutan UMP, maka ada kewajiban bagi dosen UMP yang usianya di bawah 35 tahun, belum S-3, untuk melakukan studi lanjut S-3 luar negeri,” jelasnya. Untuk keperluan tersebut UMP menyiapkan tim pendamping studi lanjut luar negeri dosen muda. Untuk dosen yang berusia 36 - 50 tahun, belum berkualifikasi akademik S-3, dan belum studi lanjut S-3 untuk studi lanjut di dalam negeri atau di luar negeri. Sedang untuk pendidik dan dosen tetap UMP yang berkualifikasi akademik S-1 untuk melanjutkan studi lanjut S-2 hingga akhir tahun 2017.

Peningkatan dan pembinaan tenaga akademik selain melalui studi lanjut, juga dilakukan melalui lokakarya dan pelatihan sejak orientasi pegawai baru dan dilanjutkan pengembangan karier dan promosi sesuai dengan bidangnya, serta pengiriman dosen untuk mengikuti magang dan seminar, baik di tingkat regional, nasional, maupun internasional. UMP juga memiliki rencana jangka panjang (roadmap) untuk menjadi World Class University (WCU) guna meningkatkan daya saingnya secara nasional dan internasional, untuk mencapai cita-cita WCU tersebut diperlukan ketersediaan jumlah dan mutu dosen yang berkualitas, yang tidak hanya memiliki penguasaan keilmuan tetapi juga harus menghasilkan karya akademik yang produktif dan bermanfaat. Untuk meningkatkan jumlah dan mutu karya akademik dosen tersebut, UMP memberikan insentif akademik bagi dosen dalam lomba akademik, penerbitan artikel ilmiah popular di koran/majalah, publikasi ilmiah, paten/varietas/desain industri, teknologi tepat guna, buku, dan prototype/model pembelajaran/karya seni. Saat ini dosen UMP yang berpendidikan S-1 sejumlah 51 orang, berpendidikan S-2 sejumlah 257 orang, dan berpendidikan S-3 sejumlah 26 orang.

Selain itu, Anjar juga menekankan peningkatkan kualitas pendidikan dengan mengoptimalkan beberapa unit terkait seperti Pusat Bahasa yang juga telah melaksanakan beberapa program unggulan berkaitan dengan pelatihan dan pengayaan bahasa Inggris, Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Aktivitas Instruksional (LPMPAI) yang fokus pada peningkatan koordinasi dan sinkronisasi tugas pokok dan fungsi Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) dan Pusat Peningkatan dan Pengembangan Aktivitas Instruksional (P3AI) UMP sebagaimana SK Rektor nomor A8.VIII/21-S.Kep/UMP/I/2016 tanggal 30  Januari 2016, 2 (dua) lembaga tersebut digabungkan menjadi satu lembaga dengan nama LPMPAI. Sebelum penggabungan LPM dan P3AI. Tidak kalah ketinggalan juga Lembaga Pengkajian dan Pengamalan Islam (LPPI), Anjar mendorong LPPI agar dapat lebih melakukan Islamisasi Kampus Islamisasi kampus merupakan usaha menciptakan misi Keislaman di kampus dan melakukan monitoring,  evaluasi nilai-nilai Keislaman dan Kemuhammadiyahan di seluruh civitas akademika. Untuk mendorong berkembangnya kemampuan dan minat dosen untuk mempublikasikan hasil karya tulisnya baik berupa hasil penelitian atau non penelitian, serta yang diperlukan oleh Universitas, Anjar juga menginisiasi didirikannya Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP) melalui SK Rektor nomor A8.VIII/10-S.Kep/UMP/I/2016 tanggal 30 Januari 2016.

Anjar yang juga mantan Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni juga mengoptimalkan pengembangan perpustakaan dengan melakukan penambahan koleksi bukunya. Koleksi Perpustakaan UMP mencakup buku, jurnal, dan majalah. Pada tahun 2015-2016 diadakan penambahan buku-buku Perpustakaan sebanyak 3.006 judul dengan jumlah eksemplar sebanyak 5.124 eksemplar. Dengan demikian jumlah keseluruhan koleksi buku Perpustakaan UMP sebanyak 34.159 judul dengan jumlah  eksemplar sebanyak 76.502.

Mengenai sistem penjaminan mutu perguruan tinggi, Anjar menekan perbaikan akreditasi program studi secara berkesinambungan. Pada tahun akademik 2015-2016, UMP membuka penerimaan mahasiswa baru untuk 11 fakultas yang terdiri dari 29 program studi, 2 Program Profesi  yaitu Program Pendidikan Profesi Apoteker dan Program Pendidikan Profesi Ners, dan 1 Program Pascasarjana yaitu Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia.  Sampai dengan tahun akademik 2015-2016, program studi yang terakreditasi  sebanyak 28 program studi yang terdiri dari 1 program studi pada Program Pascasarjana, 9 program studi pada FKIP, 2 program studi pada Fakultas Agama Islam, 3 program studi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 4 program studi pada Fakultas Teknik, 2 program studi pada Fakultas Pertanian,1 program studi pada Fakultas Psikologi, 1 program studi pada Fakultas Farmasi, 1 program studi pada Fakultas Hukum, 1 program studi padaFakultas Sastra,  3 program studi pada Fakultas Ilmu Kesehatan, dan 2 Program Profesi yakni Program Profesi Apoteker dan Profesi Ners. Sedangkan program studi Pendidikan Dokter S-1 saat ini sedang dalam proses menunggu visitasi BAN PT. 

Di bidang penelitian dan pengabdian masyarakat, Anjar juga melakukan beberapa terobosan. Pengelola bidang ini adalah Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM). Di bidang penelitian, pada tahun akademik 2015-2016, UMP telah menyediakan dana untuk penelitian sebanyak Rp 1.067.500.000,- yang dialokasikan untuk berbagai skim penelitian. Alokasi dana Penelitian Pemula sebanyak Rp 390.000.000,- untuk 130 judul yang terbagi menjadi 2 (dua) tahap. Pada tahap I telah disetujui sebanyak 42 judul dengan jumlah dana terserap sebanyak Rp 125.250.000,-. Sedangkan tahap 2 akan dilaksanakan pada bulan Maret 2016 dengan alokasi dana yang masih belum diserap pada tahap I. Alokasi dana untuk Penelitian Hibah Unggulan Kompetitif UMP sebanyak Rp 225.000.000,- untuk 30 judul. Alokasi dana untuk Penelitian Hibah Doktor UMP sebanyak Rp 30.000.000,- untuk 3 judul. Selain itu, pada tahun akademik 2015-2016 disediakan dana tambahan sebanyak Rp 400.000.000,- untuk skim penelitian Hibah Percepatan Guru Besar (3 judul), Hibah Pengembangan Prodi (32 judul), Penelitian Pusat Studi (10 judul), Penelitian Hibah Pascasarjana (3 judul), dan Riset Intitusional (4 judul).

Sedangkan di bidang pengabdian masyarakat, pada tahun akademik 2015-2016, UMP juga menyediakan dana untuk kegiatan Pengabdian pada Masyarakat. Dana untuk program Ipteks bagi Masyarakat (IbM) sebanyak 130 judul dengan total dana sebanyak Rp 325.000.000,- yang terbagi menjadi 2 (dua) tahap. Pada tahap I telah disetujui sebanyak 65 judul dengan jumlah dana terserap sebanyak Rp 162.500.000. Sedangkan alokasi dana tahap 2 akan dilaksanakan pada bulan Maret 2016 dengan alokasi dana yang masih belum diserap pada  tahap I. Untuk dana Program Kemitraan, LPPM UMP mengadakan kegiatan Pemberdayaan warga Muhammadiyah, dengan sasaran Pemuda Muhammadiyah, Warga Ranting Muhammadiyah dan Aisyiyah di Desa Limpakuwus dan Datar Kecamatan Sumbang, Desa Dukuhwaluh dan Bojongsari Kecamatan Kembaran, lain-lain sebanyak 8 judul dengan dana yang terserap Rp 60.000.000,-. Selain itu, LPPM juga mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) pada tahun akademik 2015-2016 semester Gasal yang diikuti mahasiswa UMP sebanyak 673 peserta dengan lokasi kegiatan di dua Kabupaten, yaitu Kabupaten Purbalingga, dan Cilacap. Pelaksanaan KKN di Kabupaten Purbalingga meliputi Kecamatan Bukateja, Pengadegan, dan Kejobong. Sedangkan pelaksanaan KKN di Kabupaten Cilacap meliputi Kecamatan Cilacap Selatan, Cilacap Tengah, Cilacap Utara, Jeruk Legi, dan Kesugihan. Sumber dana untuk kegiatan KKN berasal dari mahasiswa, Pemda Purbalingga, Yayasan Damandiri Jakarta, PT. Holcim Cilacap, dan swadaya masyarakat. Total dana yang terhimpun untuk pelaksanaan kegiatan KKN sebesar Rp 314.527.126,-.Adapun sumber dana kegiatan pengabdian pada masyarakat berasal dari dana internal UMP dan sumber dana eksternal (non UMP), yaitu DRPM Kemenristek Dikti. Secara umum Anjar memastikan beberapa indikator bidang akademik telah mengalami kenaikan yang cukup memuaskan. Anjar akan selalu memantapkan komitmennya untuk melakukan yang terbaik, memantapkan langkah UMP menuju WCU di tahun 2031. (Pra)

 

 

 

Page 1 of 2

<< Start < Prev 1 2 Next > End >>
  • Visi
  • Misi

“Menjadi Universitas Unggul, Modern dan Islami”.

1.Menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat secara    profesional serta menjalankan manajemen universitas sesuai dengan prinsip good university governance. 

2.Mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni sesuai dengan tuntutan zaman.

3.Mengaktualisasikan prinsip-prinsip dan nilai-nilai Islam dalam penyelenggaraan universitas.